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广西毕业生供求比130销售人才较缺乏

发布时间:2019-11-09 18:07:15 编辑:笔名

广西毕业生供求比1.30 销售人才较缺乏

2013年第四季度广西人才大中专院校毕业生供求情况分析出炉了。数据显示,去年第四季度,广西毕业生供求比达到1.30(即毕业生需求人数为1时,毕业生求职人数为1.30,下同);在薪酬方面,职位提供薪酬水平增长乏力,总体平均薪酬为2487元/月,仅比上季度上涨1.08%。这是昨日从广西人才市场了解到的消息。  关键词 竞争  平均1.3名毕业生争一个岗位  去年第四季度,广西总体供需压力有所缓和,毕业生供求比达到1.30,即1.30人竞争1个岗位,但各种职位中的供需分布很不平衡,结构性矛盾依旧明显。如,翻译类职位的毕业生求职人数为103人,但需求仅为5个岗位,竞争非常激烈。而百货/连锁/超市/零售类职位毕业生求职人数仅为81人,却有321个岗位虚位以待,供求比仅为0.25,平均1人有4个岗位可选。销售类人才需求也较旺盛,是广西人才中毕业生需求最大的职位类别,其毕业生求职人数仅为1083人,供求比为0.64,出现供不应求的现象。  数据还显示,企业是用人单位的主要来源,有3310家,占比达96.95%。其中,民营企业3113家,占比91.98%,依旧是吸纳大中专毕业生的用人大户。同时,用人单位对毕业生的学历、专业、性别要求都不高77.54%的岗位对性别无要求,77.38%的岗位不对专业作明确要求,52.27%的岗位对学历未提出明确要求。  从区域看,区内供需来源主要集中在南宁市,供需占比分别为75.21%和83.99%,毕业生供求比为1.16。其他地市中,梧州市竞争压力最大,毕业生供求比达10.17,即超过10人竞争一个岗位。  关键词 供求  房地产业毕业生需求量超两成  行业供需方面,去年第四季度,第三产业仍是毕业生供需主要来源,毕业生求职人数和需求人数分别达7949人和6832人,分别占比65.16%和73.05%。在行业分布中,房地产业毕业生需求量超过批发和零售业,位居第一位,达2039人,占比21.80%;但在毕业生求职总量上,建筑业毕业生求职人数最多,达1969人,占比16.14%。  同时,各行业中的毕业生供需较为集中。其中,建筑业、制造业、批发和零售业、租赁和商业服务业、信息传输/计算机服务和软件业、金融业毕业生求职人数列前六位,合计占比达71.29%,这些均是当前较热门的行业;而在需求方面,行业集中度比上季度有所增加,房地产业、批发和零售业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、租赁和商务服务业5个行业是毕业生需求的主要来源,合计占比达74.40%。  需求较少的公共管理和社会组织、卫生、社会保障和社会福利业等行业中,多数用人单位主要为政府下属事业单位,其提供的岗位稳定性强、福利好,因此仍然受到不少毕业生青睐,供求比分别达17.82和2.88,分别为将近18人和3人竞争1个岗位。另外,交通运输、仓储和邮政业竞争压力也较大,供求比达8.94。  关键词 薪酬  总体平均薪酬2487元/月  薪酬方面,广西人才中应届毕业生职位提供薪酬水平增长乏力,总体平均薪酬为2487元/月,仅比上季度上涨1.08%。其中,证券/投资/其他金融类是毕业生职位薪酬水平最高的职位类型,平均薪酬为3183元/月,但比去年第三季度下降了6.52%。  从职位薪酬与毕业生期望薪酬的对比来看,去年第四季度,广西人才中用人单位提供的平均薪酬总体水平大于毕业生的期望值,高出了139元/月。在薪酬区间分布中,毕业生期望值和岗位提供平均薪酬仍集中在1500元/月至2999元/月的区间,共集中了80.60%的毕业生和64.49%的岗位。 ( 史小辉)

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